J助理训练工作台绩效目标直连 · W1—W13训练目标来自3个月绩效表

没有官方模板;主管给业务边界,新人自由探索画面

可以自由出图,但不能自由改商品。

W1先学会把商品、文案和使用场景转成AI画面。构图、角度、光线、背景和道具可以自由发挥;商品事实、必带文案和指定场景不能偏离。

本页只负责培训

不领取任务、不填写作品、不产生提交、评分或验收记录。

02 · AI出图方法

先把边界说清楚,再让AI给出不同方向

W1不是照抄固定版式,也不是让AI随便发挥;新人要学会在业务条件不变的前提下主动做视觉选择。

01主管给边界

商品、文案、场景与任务明确

02新人做选择

构图、角度、光线和背景可探索

03事实先于审美

跑偏图再漂亮也直接淘汰

04从多选一

比较多个方向,再完成基础套

01
本步要解决

接收出图条件

主管已经决定了什么,新人还可以决定什么?

这一步只做一件事

先确认这次做哪个商品、用什么文案、放进什么场景、需要交哪些图。

教学任务包 · TRAIN-KS01针织护膝 W1 AI出图练习
本次商品
教学用浅灰针织护膝;真实任务必须带入正式链接与原图
指定场景
办公室日常佩戴;不独立改成人群或运动场景
必带文案
“日常佩戴示意”;不新增支撑、治疗、防滑等功能结论
必须交付
1张主图+4张轮播+链接中的全部商品款式图
新人可选
构图、角度、光线、背景、道具和视觉风格
绝不偏离
商品结构、颜色、材质、数量、文案与指定场景
需要时再看:准备什么、为什么这样做、哪里容易错
先准备

主管给定的商品链接与原图、SKU、必带文案、指定使用场景、交付组件、截止时间和禁止表达。

详细做法

把条件整理成一张出图任务卡。W1不重新定义人群、场景和核心表达,只负责在这些边界内完成AI画面探索。

容易做错只看到产品名称就开始抽图,或者把主管给的办公室场景擅自改成运动场景。
做完得到一张出图任务卡+缺失条件清单
遇到这种情况先停

商品、文案、场景或交付组件任一项不清楚,先补条件;不能让AI替主管决定业务方向。

02
本步要解决

划清自由与底线

自由发挥到底自由到哪里,什么绝对不能偏离?

这一步只做一件事

把“可以自己决定”和“绝对不能改”的内容分开写。

新人可以自由发挥这些变量要形成明显不同的候选
  • 构图与主体落点
  • 镜头角度与景别
  • 光线与背景氛围
  • 道具、空间与视觉风格
主管给定,不独立改W1先学会准确执行业务条件
  • 本次商品与SKU
  • 目标人群和使用场景
  • 必带文案与核心表达
  • 交付组件和截止时间
绝对不能偏离画面再好看,越界也直接淘汰
  • 结构、颜色、材质与数量
  • Logo、包装和SKU身份
  • 指定场景与必带文案
  • 没有资料支持的功能或功效
需要时再看:准备什么、为什么这样做、哪里容易错
先准备

第1步任务卡、商品原图与可核实资料,以及主管给定的文案和使用场景。

详细做法

把变量分成两栏:构图、角度、光线、背景、道具和视觉风格可以探索;商品事实、必带文案、指定场景和禁止宣称必须锁定。

容易做错把‘自由发挥’理解成可以换商品颜色、补结构、改使用动作,或者自己加功能文案。
做完得到一张自由变量/锁定事实边界卡
遇到这种情况先停

任何一项说不清属于自由变量还是锁定事实,就不进入提示词编写。

03
本步要解决

写成AI出图指令

怎样让AI有发挥空间,又不会把商品和业务改掉?

这一步只做一件事

把商品、场景、画面任务、可自由选择的方向和禁止内容写进同一条指令。

提示词骨架事实写死,创意放开

商品事实浅灰色基础针织护膝,以参考图为准,不改变结构、颜色和数量。

指定场景办公室日常佩戴,商品必须清楚可见。

本图任务让用户第一眼看懂“日常佩戴示意”。

自选方向新人填写本轮构图、角度、光线、背景和道具方案。

严禁出现跑步场景、硅胶结构、黑色款、医疗暗示和未经提供的文案。

这不是固定提示词模板;真实任务要按商品、文案、场景和本图任务重新编写。
需要时再看:准备什么、为什么这样做、哪里容易错
先准备

出图任务卡、商品参考图、自由变量和锁定事实。

详细做法

按‘商品事实+指定场景+本图任务+自选视觉方向+必须保留+严禁出现’编写指令;每个出图槽位都明确要解决的表达任务。

容易做错只写‘高级、干净、有氛围’,没有商品参考、具体动作、画面任务和负面限制。
做完得到每个槽位一条可执行的提示词骨架
遇到这种情况先停

指令无法指出哪部分来自主管、哪部分是新人选择,或没有负面限制时,先重写。

04
本步要解决

生成多个视觉方向

没有官方模板时,怎样避免第一张图就锁死思路?

这一步只做一件事

保持商品、文案和场景不变,只换构图、角度、光线和背景,生成3—5个方向。

A商品呈现

中性背景、正面角度、主体清楚

B构图变化

近景裁切、强化针织纹理

C空间变化

办公桌边、自然坐姿、商品可见

D光线变化

明亮柔光、低对比日常氛围

E镜头变化

侧面视角、动作自然、不改场景

方向可以不同,但五组候选必须使用同一个商品、同一句必带文案和同一个办公室场景。
需要时再看:准备什么、为什么这样做、哪里容易错
先准备

第3步提示词骨架、同一商品参考和同一业务边界。

详细做法

在商品、文案和场景不变的前提下,至少生成3—5个不同方向;只改变构图、镜头、背景、光线、道具和视觉语言。

容易做错连续抽相似画面,或每个候选同时换商品、换场景、换文案,导致无法比较。
做完得到一组边界一致、方向不同的可比候选
遇到这种情况先停

候选之间只有颜色滤镜差异,或业务条件已经漂移,整组作废后重新生成。

05
本步要解决

先淘汰跑偏图

候选看起来都不错,应该先按什么顺序判断?

这一步只做一件事

先删掉商品、文案或场景错误的图,再从正确的图里选好看的。

01先查商品

结构、颜色、材质、数量、Logo和商品款式正确

02再查文案

必带文字准确,没有AI乱写或新增功能

03再查场景

人物、动作和环境仍在主管指定场景内

04再查承诺

没有资料不表达功能、体感或功效结论

05表达比较

通过前四关后,再比主体、信息和画面清晰度

需要时再看:准备什么、为什么这样做、哪里容易错
先准备

3—5个视觉候选、商品原图、锁定文案、指定场景和禁止表达。

详细做法

先查商品结构、颜色、材质、数量、Logo和SKU,再查文案与场景,最后查是否虚构功能;只有通过事实闸门的图,才比较清晰度和美观度。

容易做错先选最漂亮的图,再试图用修图或文字解释它为什么颜色错、结构错或场景错。
做完得到保留候选+每张淘汰图的明确原因
遇到这种情况先停

出现商品、文案、场景或功效越界时直接淘汰;重大错误不能带入下一步。

06
本步要解决

选优并完成基础套

事实都正确以后,怎样从候选走到一套正式产出?

这一步只做一件事

选出一条最清楚的方向,用它完成1张主图、4张轮播和全部商品款式图。

1张主图

主体准确、第一信息明确

全部商品款式图

链接有几个颜色或规格,就覆盖几个;不能漏色、漏规格

W1不要求照抄官方模板。先从正确候选中确定一个合格方向,再用它完成整套;W2才训练换商品后保持同一风格。
需要时再看:准备什么、为什么这样做、哪里容易错
先准备

通过事实闸门的候选、出图任务卡和全部交付组件要求。

详细做法

选择信息最清楚、主体最明确、场景最自然的方向,完成1张主图、4张轮播和全部SKU图;最后统一核对商品、文案、场景、组件与文件。

容易做错只把一张效果图做得很精致,却漏掉基础套组件,或不同组件各走一个视觉方向。
做完得到一套完整、真实、表达清楚的W1基础套
遇到这种情况先停

任何重大错误或组件缺失都必须当日返做;前次错误未修正,不开始计新产量。

03 · 针织护膝候选示范

同样是AI出图,先看有没有跑偏,再看哪张表达更好

这组图只示范W1判断顺序,不代表真实SKU卖点或可直接使用的商业素材。

示范边界

主管已给定:浅灰针织护膝、办公室日常佩戴、文案“日常佩戴示意”。新人可以自由选择构图和光线,但不能改商品、文案或场景。

五张针织护膝AI候选对比:正确商品图、错误颜色、虚构结构、场景偏离和正确办公室场景
示意顺序:A商品正确/B颜色错误/C虚构结构/D场景偏离/E商品与办公室场景均正确。
A · 保留商品正确

中性商品呈现,事实没有跑偏;可继续优化表达。

B · 淘汰颜色错误

浅灰商品变成黑色,第一项商品检查不通过。

C · 淘汰虚构结构

原款没有硅胶护垫,AI自行补结构,直接退回。

D · 淘汰场景偏离

主管给定办公室,画面改成跑步,业务方向已经改变。

E · 优先边界内表达更完整

商品和场景均正确,人物动作自然、使用关系清楚。

01主管给条件

商品/文案/场景/组件

02新人定方向

构图/角度/光线/背景

03AI出候选

同一边界下生成3—5个方向

04先过闸门

商品/文案/场景/宣称

05选出合格方向

从正确图中选表达最清楚的一张

06完成基础套

1主+4轮播+全部商品款式图

主管先给什么商品、目标人群、使用场景、必带文案、每张图任务和交付组件。
新人自由决定什么构图、角度、景别、光线、背景、道具和视觉风格,并为选择说明理由。
AI绝不能替谁决定不能替主管改业务方向,也不能替商品资料发明结构、功能、场景或承诺。
提交前重点拦截

六类错误,比“画面够不够高级”更先检查

01错颜色

原图浅灰,生成成黑色

02错结构

原款无硅胶,AI生成出硅胶条

03错数量

1只装画成2只装

04错文案

把日常佩戴写成缓解疼痛

05错场景

主管给办公室,候选变成跑步

06漏组件

只做一张效果图,没有完成基础套

W1自由出图,商品别做错

在主管给定范围内探索方向,先做对再选优。

W2把通过的风格做稳定

W2参考W1已通过的方向,不是照抄官方模板。

W3安排详情页顺序

决定每一屏先说什么、用什么证明。

W4一天完成两套

两套分开制作、检查和保存,不能串商品。

04 · 对照检查

会自由创作,也不会把商品做错

这里只解释绩效口径,不在培训页内打勾、上传、送审、评分或形成验收记录。

01

会把条件转成出图指令

能把主管给的商品、文案、使用场景和交付任务写成AI可执行的指令,而不是只堆审美形容词。

02

基础套组件完整

1张主图、4张轮播和链接中的全部SKU图齐全;缺组件、未归档均不算合格套。

03

商品与业务不跑偏

结构、颜色、材质、数量、Logo、SKU、必带文案和指定场景没有重大错误,也不虚构功能。

04

首次通过达到底线

5个工作日完成5套基础套,首次通过率达到60%及以上,周达标线为70分。

05

真正完成自由探索

同一边界下能给出3—5个构图、角度、光线或背景明显不同的方向,再用判断筛选,而不是只抽一张。

06

旧错误先闭环

不合格任务当日返做;上一次错误没有修正前,新任务不计入产量。

正常目标1基础套/天

5套/周 · 首过≥60% · 周达标线70分

出现重大错误 →
当日返做先修旧错误

结构、颜色、材质、Logo、SKU、文案回到事实源

旧错误修正后 →
再进新任务新产量才计数

候选、多版本和返工不重复计套